怀孕后找不到工作，可了解孕期劳动权益。依据《劳动法》，用人单位需为孕期女职工提供合适工作条件，不得安排重体力劳动。不及时处理可能导致权益受损，影响母婴健康。
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孕期找工作难，可尝试与用人单位协商调整岗位或寻求法律援助。若协商无果，且权益受损严重，应选择向劳动监察部门投诉或咨询专业律师，以维护自身合法权益。
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孕期工作难寻。操作建议：1. 与原单位沟通，申请调整至适合孕期岗位；2. 寻求新工作时明确告知怀孕情况，要求合理安排；3. 遭遇不公待遇时，收集证据，向劳动部门投诉或咨询律师；4. 了解孕期劳动法规，确保自身权益不受侵犯。