不参加公司团建是员工个人选择，公司无权扣工资。依据《劳动合同法》，公司若因不参加团建扣工资，员工可向就业局反映并申请赔偿。严重情况下，公司可能面临法律诉讼和赔偿。
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不参加团建无碍。1. 与公司明确团建非工作任务，表达个人选择。2. 如公司理解并尊重，则无需进一步处理。3. 若公司坚持扣工资，先尝试内部沟通解决。4. 沟通无果，向就业局反映或寻求律师帮助，依据《劳动合同法》维权。
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不参加团建的常见处理方式是沟通协商。应与公司明确团建非强制，沟通理解个人选择。若公司坚持扣工资，可选择向就业局反映或咨询律师进一步处理。