特殊工种工人延迟退休需视具体情况而定。分析：根据我国相关法律规定，特殊工种工人退休年龄可能有所不同，但通常会比一般工种早。然而，近年来政策有所调整，对于延迟退休的讨论和实施也在进行中。因此，您是否能延迟退休，需要参考最新的政策法规以及您所在单位的具体规定。提醒：若您发现单位或相关部门在退休政策上存在违法违规行为，如无故剥夺您的延迟退休权利，或未按照国家规定执行退休政策，这表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度来看，处理特殊工种工人延迟退休的问题，主要有以下几种方式：一是查阅相关法律法规和政策文件，了解最新的退休政策；二是与单位人事部门沟通，了解单位的具体执行情况和规定；三是咨询法律专业人士或劳动监察部门，寻求专业的法律建议和帮助。选择建议：您可以先尝试通过查阅资料和与单位沟通来解决问题。如果这两种方式都无法满足您的需求，或者您认为单位存在违法违规行为，那么咨询法律专业人士或向劳动监察部门投诉将是更合适的选择。
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具体操作：1.查阅相关法律法规和政策文件，了解特殊工种工人的退休年龄、延迟退休的条件和程序等。这可以通过政府官方网站、法律数据库等途径获取。2.与单位人事部门沟通，了解单位对于特殊工种工人延迟退休的具体规定和执行情况。如果单位有明确的政策或规定，您可以按照要求提出申请。3.如果单位没有明确政策或规定，或者您认为单位存在违法违规行为，您可以咨询法律专业人士，了解您的权益和可能的法律途径。他们可以帮助您评估情况，提供法律建议，并代表您与单位或相关部门进行协商。4.如果协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并维护您的合法权益。在此过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张。