休班被按旷工处理可申诉。依据《劳动法》，旷工需有确凿证据，否则单位无权处罚。若被误判，可能影响薪资及职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
休班被误判旷工需处理。操作：1.收集休班证据，如请假记录；2.与HR沟通，了解旷工定义；3.若被误判，提交证据申诉；4.必要时寻求劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解决方式有申诉或协商。应先核实单位旷工定义及证据，若确实被误判，可向单位提出申诉；也可与单位沟通，寻求和解方案。