拖欠工资可找劳动监察大队投诉。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，单位拖欠工资需承担法律责任，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如影响生活、加剧经济负担。
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拖欠工资可投诉。操作如下：1. 到劳动行政部门举报，提供拖欠证据；2. 若举报无果，申请劳动仲裁，提交相关材料；3. 仲裁不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。
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处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、诉讼。选择时，可先尝试举报，无果则申请仲裁，对仲裁不满则提起诉讼，根据具体情况逐步升级处理方式。