临时工辞职不批，可依法提前30日书面通知解除。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除合同，若用人单位存在严重违法，如暴力、威胁等，劳动者可立即解除，无需提前通知。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、无法入职新单位等。
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辞职不批这样办：1.若无紧急事由，提前30日以书面形式通知用人单位，保留好通知证据，等待期满解除合同。2.若用人单位存在暴力、威胁等严重违法，依据《劳动合同法》立即解除，无需提前通知，同时可寻求法律援助保护自身权益。3.在任何情况下，都应保留好与用人单位的沟通记录和相关证据，以备不时之需。
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临时工辞职不批，常见处理方式有提前30日书面通知或依据《劳动合同法》第三十八条立即解除。选择时需考虑用人单位是否存在违法行为，若存在，则可直接解除；若不存在，则应提前书面通知，保留证据，确保合法解除。