累计工作年限对年假有影响。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上享带薪年假，累计工作年限决定年假天数，未及时处理可能导致年假权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理年假问题，常见方式有查询公司规定、咨询劳动部门或申请劳动仲裁。应先查阅公司年假政策，有疑问时咨询劳动部门，权益受损时可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
累计工作年限影响年假。操作如下：1.确认累计工作年限，查阅公司年假政策；2.如公司未按规定给予年假，先与公司沟通；3.沟通无果，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，维护合法权益。