建筑工人一般男满60岁、女满50岁可退休。根据劳动法，退休年龄是法定标准，达到后可享受养老金。若出现单位拒绝办理退休手续或克扣养老金，表明问题严重，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，建筑工人退休处理具体操作如下：1.达到法定退休年龄（男60岁、女50岁）且无特殊情况，直接向单位提交退休申请，办理相关手续。2.若因工伤或职业病影响劳动能力，需先进行工伤认定，获取工伤证明后，向单位及社保局申请提前退休，享受相应待遇。3.在申请过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。若单位拒绝配合，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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从法律角度，建筑工人退休的常见处理方式包括：依据劳动法规定年龄自动退休、因工伤或职业病提前退休。选择时，若身体健康且达到法定年龄，则正常退休；若因工作导致健康问题，可考虑申请提前退休。