春节放假扣工资不合理。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠，法定休假日应支付工资。若扣工资，将违反法律规定，损害劳动者权益。
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春节放假不应扣工资。具体操作：1. 若公司扣工资，先与公司沟通，要求合理解释；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工资条等证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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公司春节放假不应扣工资，常见处理方式为按月支付工资。若公司违规扣工资，劳动者可选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维权。