未签合同也可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，需向劳动保障局申请工伤认定，并提供劳动关系证明。未及时申请可能影响赔偿权益，导致经济损失。
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常见处理方式为申请工伤认定和劳动争议仲裁。应先收集证据证明劳动关系，再向劳动保障局申请工伤认定，之后进行伤残鉴定，最后申请仲裁要求赔偿。
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可申请工伤赔偿。操作如下：1.收集工作服、工作证等证据；2.向劳动保障局提交工伤认定申请；3.伤情稳定后申请伤残鉴定；4.根据鉴定结果向仲裁委申请仲裁，要求赔偿。