公司口头辞退后调岗，赔偿需协商或依法确定。依据《劳动合同法》，用人单位行为或构成违法解除，不及时处理可能导致赔偿权益受损，影响劳动者合法权益。
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对公司口头辞退后调岗，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动监察大队投诉，或准备证据申请劳动仲裁。
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公司口头辞退后调岗，赔偿处理如下：1.与公司协商，明确赔偿金额和方式；2.若协商不成，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.仍无法解决，准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。