补发工资未到账可申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您有权申请仲裁处理补发工资争议，不及时处理可能影响您的合法权益及经济利益。
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补发工资未到账需处理。操作如下：1.与用人单位沟通，了解补发情况；2.若沟通无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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补发工资问题可通过协商、调解、仲裁处理。首先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。