离休干部抚恤金一般到原单位或当地社保局领取。从法律角度看，离休干部的抚恤金是其合法权益的一部分，通常由相关部门或单位根据国家规定进行发放。原单位或社保局作为负责抚恤金管理的机构，有义务确保抚恤金按时、足额发放给离休干部或其家属。若长时间未收到抚恤金，或发放金额有误，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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从法律角度，离休干部抚恤金在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若离休干部仍在世，通常由本人携带身份证、离休证等相关证件到原单位或社保局办理领取手续；2. 若离休干部已故，其家属需携带抚恤金领取申请表、死者身份证明、与死者关系证明等材料，到原单位或社保局申请领取；3. 若在领取过程中遇到发放延迟、金额不符等问题，可首先向发放单位咨询原因并要求解决；若问题无法解决，可向当地劳动保障部门投诉，或寻求法律援助，必要时可提起诉讼维护合法权益。在处理过程中，务必保留好相关证据和文件，以便维权时使用。
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离休干部抚恤金的常见处理方式包括：1. 前往原单位咨询并办理领取手续；2. 到当地社保局申请领取，需携带相关证件和证明材料；3. 若遇发放问题，可向相关部门投诉或咨询法律途径解决。选择处理方式时，建议先了解当地的具体政策和规定，再根据自身实际情况和便捷性进行选择。若原单位已不存在或无法联系，应直接前往社保局办理。